Digitalna preobrazba kot ključ do konkurenčnosti
Digitalna preobrazba je danes eden ključnih dejavnikov konkurenčnosti podjetij. Ob uvajanju novih tehnologij se številna podjetja srečujejo z izzivi, kot so pomanjkanje digitalnih kompetenc, povečan obseg informacij, nenehna povezanost zaposlenih in tveganje za digitalni stres. Zato digitalizacija ni več zgolj tehnološko vprašanje, temveč postaja tudi organizacijski in kadrovski izziv.
Za podjetnike, ki šele začenjajo svojo pot ali iščejo učinkovitejše načine poslovanja, je ključno, da digitalne spremembe načrtujejo strateško. Prav tako je pomembno, da imajo urejeno administrativno in poslovno okolje, ki jim omogoča, da se osredotočijo na rast. Z zanesljivim poslovnim naslovom in podporo pri vodenju dokumentacije, kot jo ponuja Virtual+, lahko podjetniki sprostijo čas za strateške pobude, vključno z digitalizacijo poslovanja.
Projekt Digi-B-Well: digitalizacija s poudarkom na človeku
Na Gospodarski zbornici Slovenije sodelujejo v mednarodnem projektu Digi-B-Well, ki ga sofinancira program Interreg Central Europe. Projekt povezuje partnerje iz sedmih držav Srednje Evrope z namenom krepitve zmogljivosti podjetij, javnih institucij in akademskega okolja za uspešno digitalno preobrazbo ter doseganje digitalnega dobrega počutja.
Eden ključnih rezultatov projekta je priprava transnacionalne strategije digitalizacije. Ta ponuja usmeritve za učinkovitejše upravljanje digitalnih sprememb, razvoj kompetenc zaposlenih in preprečevanje negativnih učinkov digitalizacije. Strategija predstavlja skupen evropski okvir za spodbujanje digitalne preobrazbe v podjetjih in drugih organizacijah.
Samoocena digitalne zrelosti in dobrega počutja
Pomemben rezultat projekta je tudi Digi-B-Well Toolkit – praktično spletno orodje za samooceno digitalne zrelosti in digitalnega dobrega počutja. Orodje je namenjeno zaposlenim, vodjem, kadrovskim strokovnjakom in ekipam za digitalno preobrazbo. Uporabnikom omogoča vpogled v ravnovesje med digitalnimi zahtevami in razpoložljivimi viri ter pomaga prepoznati področja, kjer so potrebne izboljšave.
Po opravljeni samooceni uporabnik prejme prilagojena priporočila za nadaljnje ukrepe, kot so:
- krepitev digitalnih kompetenc zaposlenih,
- izboljšanje organizacijskih procesov za boljši pretok informacij,
- učinkovitejša podpora zaposlenim pri delu z novimi tehnologijami,
- prilagoditev načinov dela za zmanjšanje digitalnega stresa.
Orodje podjetjem pomaga pri sprejemanju odločitev, ki podpirajo tako poslovno uspešnost kot dobro počutje zaposlenih. Podjetja, ki želijo rasti in hkrati ohranjati zdravo delovno okolje, lahko takega orodja uporabijo kot del širše strategije optimizacije poslovanja.
Pilotno testiranje s slovenskimi podjetji
Konec aprila je GZS v Kranjski Gori izvedla pilotno testiranje orodja z izbranimi slovenskimi podjetji in institucijami. Udeleženci so preizkusili uporabniško izkušnjo, ocenili relevantnost vprašanj in podali predloge za izboljšave. Zbrane povratne informacije bodo vključene v nadaljnji razvoj rešitve, ki bo po zaključku projekta na voljo širšemu krogu uporabnikov.
Zakaj je človeku prijazna digitalna preobrazba ključna
Digitalna preobrazba je uspešna le takrat, ko poleg tehnološkega napredka upošteva tudi ljudi. Projekt Digi-B-Well postavlja v ospredje človeka in spodbuja razvoj delovnih okolij, ki so hkrati digitalno napredna, produktivna in prijazna do zaposlenih.
Za podjetnike, ki želijo svoje poslovanje digitalizirati in hkrati ohranjati prožnost, je pomembno, da imajo tudi administrativno podporo, ki sledi modernim trendom. Z digitalizacijo prejemanja in obdelave pošte, ki jo omogoča Virtual+, lahko podjetja korak za korakom gradijo bolj digitalno in učinkovito delovno okolje.
Želite tudi vi optimizirati svoje poslovanje in se osredotočiti na rast? Preverite, kako vam lahko pomaga Virtual+ virtualna pisarna.